こんにちは。
今回は助成金のご紹介をしたいと思います。
職場定着支援助成金
事業主が、雇用管理制度(評価・処遇制度、研修制度、健康づくり制度、メンター制度など)の導入を通じ人材の定着・確保と魅力ある職場づくりの創出を目的にした助成制度です。
また、介護事業主が介護福祉機器などの導入を行った場合や保育事業主または介護事業主が従業者の職場への定着の促進に繋がる賃金制度の整備を通じて離職率の低下に取り組んだ場合も助成対象となります。
助成額
雇用管理制度
ex 評価・処遇制度
評価制度、昇給制度、退職金制度、賞与規定、家族手当・住居手当などの各手当制度
ex研修制度
新入社員研修、管理職研修、幹部職員研修、新任担当者研修、マーケティング技能研修、特殊技能研修など
ex健康づくり制度
人間ドック、生活習慣病予防検診、腰痛健康診断
制度導入助成→１制度につき１０万円
標達成→６０万円
介護福祉機器等助成
ex移動・昇降用リフト、自動車用車いすリフト、エアーマット、特殊浴槽、ストレッチャー、自動排泄処理機、車いす体重計
介護福祉機器導入費用の２分の１(上限３００万円)
介護労働者雇用管理制度
賃金制度とは、介護労働者（※）の職場への定着を促進するため に、職務、職責、職能、資格、勤続年数等に応じて階層的に定めるもの
制度整備助成５０万円
